| <font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">롯데 신동빈 회장이<span lang="EN-US"> 2</span>월<span lang="EN-US"> 19</span>일
사단법인 전문직여성 한국연맹<span lang="EN-US">(BPW KOREA)</span>이 수여하는 </font></font></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">제<span lang="EN-US">20</span>회<span lang="EN-US"> ‘BPW Gold Award(</span>골드 어워드<span lang="EN-US">)’</span>를 받았습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">‘<span lang="EN-US">BPW </span>골드 어워드<span lang="EN-US">’</span>는
전문직여성 한국연맹<span lang="EN-US">(BPW KOREA)</span>이<span lang="EN-US"> 1993</span>년 제정한
상으로 정치<span lang="EN-US">, </span>경제<span lang="EN-US">, </span>사회<span lang="EN-US">,
</span>문화 교육 등 사회 각 분야에서 탁월한 지도력과 평등의식으로 여성지위향상과 여성고용창출에 크게 기여했거나<span lang="EN-US">, </span>여성에게 균등한 기회를 부여<span lang="EN-US">, </span>남녀차별구조를 타파한 기업체 및 공기관<span lang="EN-US">, </span>또는 개인에게 매년 주는 상입니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">신동빈 회장은 미래지향적인 마인드로 기업의 사회적 책임경영을 선도하는 한편 여성친화기업으로서 환경과 문화를 조성하고
간부급 여성리더를 많이 배출함으로써 여성의 사회 참여와 지위향상에 이바지한 점을 높이 평가 받아 이번 상을 받게 되었습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><u><font size="2"><font face="맑은 고딕">여성 인재 잠재력 적극적 활용<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></font></u></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">신동빈 회장은 평상시에도 여성 인재 육성을 누차 강조해 왔습니다<span lang="EN-US">. </span>최근
주요 계열사 회의에서는<span lang="EN-US"> “</span>여성 인력을 상품개발<span lang="EN-US">, </span>마케팅 관련
주요 회의에 반드시 참석시킬 것<span lang="EN-US">”</span>을 지시하기도 했는데요<span lang="EN-US">. </span>신
회장은<span lang="EN-US"> “</span>기업이 미래경쟁력을 확보하기 위해서는 여성 인재 육성이 반드시 필요하다<span lang="EN-US">”</span>며<span lang="EN-US">, </span>특히<span lang="EN-US"> “</span>여성 고객의
비율이 많은 롯데는 사업의 특성상 여성의 섬세한 감각으로 변화하는 소비자 니즈를 면밀히 살피는 것은 무엇보다 중요한 과제<span lang="EN-US">”</span>라고 강조해 왔습니다<span lang="EN-US">. </span>하지만<span lang="EN-US"> “</span>실제로
계열사의 주요 현안을 보고받고 사업 방향을 설정하는 등 주요 의사 결정을 하는 자리에 여성 인력이 참석하지 못하는 경우가 많이 있다<span lang="EN-US">”</span>고 이야기하며 <span lang="EN-US">“</span>여성 인재의 잠재력을 활용하고 여성 중간관리자들이
조직 내 핵심인재로 성장할 수 있도록 주요 회의에 여성 인력을 반드시 배석하도록 할 것<span lang="EN-US">”</span>을 지시했습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div><font size="3">
</font>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div><font size="3">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><u><font size="2"><font face="맑은 고딕">지속적인 여성 인재 채용 확대<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></font></u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">실제로 롯데는 신동빈 회장의 지시에 따라<span lang="EN-US"> 2006</span>년부터 여성 인재에
대한 채용을 꾸준히 늘려오고 있습니다<span lang="EN-US">. </span>그 결과 지난해 신입사원의 경우 여성 입사자 비율이<span lang="EN-US"> 35%</span>에 달했고 여성 간부사원 역시 지난<span lang="EN-US"> 2008</span>년에는<span lang="EN-US"> 95</span>명에 불과하였으나 지난해 말 기준<span lang="EN-US">, </span>여성 임원 <span lang="EN-US">4</span>명을 포함하여 총<span lang="EN-US"> 689</span>명으로 크게 증가했습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><u><font size="2"><font face="맑은 고딕">여성이 행복한 직장 만들기 앞장서<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></font></u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">롯데<span lang="EN-US"> WOW </span>포럼 실시<span lang="EN-US">, </span>여성가족부와
업무 협약<span lang="EN-US"> |</span></font></font></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">또한<span lang="EN-US">, </span>신동빈 회장은 해마다 여성리더십 포럼인 롯데<span lang="EN-US"> ‘WOW(Way of Women) </span>포럼<span lang="EN-US">’</span>을 실시해 그룹의 여성 인재
육성에 대한 의지를 공유하고 여성 간부들의 자긍심을 높이도록 하고 있습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">지난해에는 여성 간부<span lang="EN-US">(</span>과장급 이상<span lang="EN-US">)
600</span>여 명이 참석한 가운데 신 회장이 여성가족부 조윤선 장관과<span lang="EN-US"> ‘</span>여성 일자리 창출과 여성이
일하기 좋은 직장을 위한 업무 협약<span lang="EN-US">’</span>을 체결하기도 했는데요<span lang="EN-US">. </span>협약을
통해 롯데는 경력 단절 여성을 위한 양질의 시간제 일자리 확대에 적극 참여하는 한편<span lang="EN-US">, </span>채용 및 승진
시 성별에 의한 차별을 없애고 모성보호 시설과 가족친화적 제도를 확대하기로 하였습니다<span lang="EN-US">. </span>또한<span lang="EN-US">, </span>매주 수요일을<span lang="EN-US"> ‘</span>가족 사랑의 날<span lang="EN-US">’</span>로
지정<span lang="EN-US">, </span>일과 가정 간 균형을 이루는 기업문화 조성에 전 계열사가 동참하도록 하였습니다<span lang="EN-US">.</span></font></font></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="맑은 고딕" size="2"> </font></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="2"><font face="맑은 고딕">롯데<span lang="EN-US"> WOW</span>포럼<span lang="EN-US">, </span>여성가족부
업무 협약 더 보기 <span lang="EN-US"><a href="http://blog.lotte.co.kr/13298" target="_blank"><font color="#0000ff">http://blog.lotte.co.kr/13298</font></a></span></font></font></div>
</font> |
> 고객광장 > 자유게시판
롯데 신동빈 회장 전문직여성연맹 골드 어워드 수상.hwp (28Kbyte)
